【特訊】社會協調常設委員會昨日下午3時假中土大廈19樓舉行今年第一次全體會議,經濟財政司司長李偉農列席。社協協調員、勞工局局長黃志雄會後表示,會議主要討論了今年度的重點工作計劃,其中包括爭取在今年第四季展開有關《工會法》的公開諮詢,諮詢期暫定為45日。
黃志雄介紹,今次會議主要圍繞六大議題進行討論,包括檢討第40/95/M號法令中有關工作意外及職業病各項損害賠償限額;就《工會法》諮詢文本內容發表意見;社會保障制度給付恆常調整機制的具體建議方案;履行國際勞工標準第144號公約的規定;社團確認及已獲確認之社團續期;行政當局認為有需要討論之其他事項。
其中,有關《工會法》的諮詢,當局希望可於今年第四季作公開諮詢,並計劃諮詢期內舉辦多場諮詢專場,期望廣泛收集意見後,有序開展下階段工作。勞方代表、工聯副會長梁偉峰表示,對當局有序推動《工會法》表示認同,亦贊同當局透過社協平台聽取勞資雙方的意見。勞方希望有更充裕的時間,向勞工界社團和廣大僱員講解《工會法》的概念。
勞方代表、工聯副理事長蔡錦富稱,《工會法》賦予工會團體法律地位及規管,但認為本澳工會組織有不同模式,包括有企業工會、總工會、系統工會,希望綜合不同行業的特性提供意見,將爭取第四季向政府提交意見。
資方代表、中華總商會副理事長黃國勝表示,疫情下如何令經濟復甦,是大部分企業及僱主急需考慮的問題,資方認為《工會法》現階段不具迫切性需求,估計在徵集意見方面有一定難度,若政府與勞方認為有需要制定《工會法》,資方亦願意配合。又指《工會法》是複雜的法律,希望能在今年9月至年底向政府提交意見書。
另外,關於社保制度給付恆常調整機制的具體建議方案,勞方代表認為,現時社保基金內已儲備1億6千多萬的培訓專款,根據現行法例,該專款可用作幫助本地失業人士就業輔助及培訓。希望當局能做好相關部門的協調工作,使培訓資源獲得充分運用,更好推動整體就業輔助及培訓工作的規劃和開展。
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