立法會一般性通過2024年度財政年度預算案。 多名議員在昨（7）日的立法會全體會議上表示，除公職人員獲加薪之外，政府應鼓勵及推動私人企業和社會服務機構調整薪酬，亦關心政府在民生福利上投放資源是否合理，如教育培訓津貼、弱勢補助等。經濟財政司司長李偉農回應指，整部預算涉及民生福利開支共287億澳門元（下同），佔一般綜合預算27.2%，維持民生福利不變、扶助弱勢是前提。另外，可見整體市場金融業、服務業等逐漸加薪。

李偉農介紹指，明年博彩毛收入可達到2,160億元，明年度一般綜合預算收入約 1,071億元，一般綜合預算開支為 1,059億元，結餘為 11.7億元。總體公共財政收入增長且可達收支平衡，是疫後首份無需動用財政儲備的預算案。預算案亦建議明年起調整公職人員薪酬，將每一薪俸點金額由 91元調升至 94元。在民生福利開支上涉及246億元、涉及稅費豁免逾40億元，合共287億元左右，佔一般綜合預算27.2%。

李偉農指，望透過各種的措施減輕生活有困難市民的負擔，例如經濟援助金、三類弱勢家庭的特別生活補貼、殘疾津貼等等。來年會繼續奉行節儉行政原則，延續民生福利政策，包括現金分享計劃、醫療補貼計劃、居住單位電費補貼計劃等，以及恢復央積金注資，將會向每名合資格居民發放7千元的預算盈餘特別分配款項，央積金注資逾30億元。

李靜儀：社服、民間機構近六年未調薪

直選議員李靜儀提到，公務員獲加薪是合理情況。隨著賭收回復上升，各博企也應考慮對廣大博彩從業員調整薪酬。另外，政府有不少工作外判到民間機構或其他社服機構執行，分擔政府壓力，認為公務員之外，其他界別包括教育、社會服務界、文體、醫療界等從業人員薪酬也應適當提升。其中涉及政府編製分配給這些社服機構的資源，才有加薪空間。

她又列舉，再上一次社工局增加社服機構資助金額已是2018年，只加2.5%，至今已近六年未增加資助。社會面臨老齡化挑戰，同時政府應多分配資源到這些社服機構。

另外，亦有多位議員問到政府決定公務員加薪每點增幅3元的實際理據，以哪些主要參考因素決定加幅。

在各行業推動加薪的問題上，李偉農稱，相信「未必會朝主觀發展」，但整體可見金融業、 飲食業、零售業等現在都會加薪，也有某部分學術機構和團體研究指，明年市場加薪幅度可達2%至3%。望鼓勵有條件、能力的企業儘量為僱員加薪，共享經濟復甦成果。

林宇滔：失業問題待解決

另一直選議員林宇滔同樣提到，政府應向博企推動加薪。現時賭收上升，但僱員數比疫前仍是減少數千人。他又提到失業問題，指現時有10,400失業人口，比疫前增加3000多人；其中25至44歲佔5,200人；曾受高等教育的失業人口比例最高。現時政府投放帶津培訓的資源大減，應有對策幫助這個群體培訓及面向市場轉型。

他續指，市民對勞工局轉介機制無信心，認為未必可解決問題。而現在金融業、旅遊業、會展業等有不少前線工作機會都由外僱擔任，本地人未必能競爭。提議政府可推行資歷架構認證保障就業。

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