議員促調升私人機構有薪產假至90日

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示意圖

直選議員李靜儀促請當局儘快落實推動全澳女職工的產假與公務員「睇齊」。她在書面質詢提及，目前本澳法定婦女有薪產假為70天，與公共部門的90天有薪產假有差距。另外亦問到，政府推出「澳門婦女發展目標」規劃（2019-2025年，下稱規劃）以推動性別平權，距離完成規劃時間尚有兩年，促請當局交代該規劃的落實執行情況。

李靜儀指出，規劃建議於2023-2025年期間須研究統一公共部門與私營機構的產假數目、加強對在職孕、產婦的勞動保障措施等，問到當局對統一產假數目有何計劃，以及會否修法同時重推補貼措施，以支持企業逐步調升產假天數？

她亦建議政府儘快落實規劃提到各項發展目標和積極措施，以提升婦女在社會上各項權益，包括家庭友善、促使婦女多元發展、向上流動和參與決策等長期措施，問到當局落實執行情況如何？在哪方面的措施有待提升？

在保障婦女權益方面，該規劃提出八個主要領域及相應採取措施，包括性別主流化、婦女參與決策、婦女與教育及培訓、婦女與保健、婦女與社會福利、婦女安全與法律、婦女與經濟、婦女與媒體及文化等。

她亦促請當局按規劃內容加強婦女安全與法律工作，建議設立法定專責機構或部門處理性騷擾投訴個案、研究制訂性別平等條例，希望可透過法定專責機構推展促進性別平等工作，以及處理性別歧視相關事件。

另外，社工局自2008年起開始全澳婦女調研，據《澳門婦女現況報告2022》指出，本澳性別平等狀況雖良好，但仍有多項建議和有待改善情況，例如「建議多方面推動『家庭友善政策』、加強對女性生涯的規劃及職涯發展的關注度、鼓勵婦女參與政治及社會事務，以及關注澳門婦女的身心健康需求等。」李靜儀問到，當局對上述建議會如何跟進落實？

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