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建造業「職安健」頒獎
2014-04-26 00:00
【專訪】為推動本澳建築業職安健發展，勞工局舉行第四屆建造業安全施工獎勵計劃，昨日向安全管理出色的地盤和管理人員頒獎。
為推動本澳建築業職安健發展，鼓勵及嘉許在職安健表現出色的企業及員工而舉辦「第四屆建造業安全施工獎勵計劃」分享會暨頒獎禮，昨日假世貿中心五樓蓮花廳舉行，活動上除向在職安健工作表現出色的企業及員工頒發獎項外，還邀請業界分享職安健管理及實踐經驗。
有出席活動的工程公司代表表示，工業安全非常重要，若有人員傷亡會影響進度，地盤多從教育著手，提升工人安全意識，但本澳人力資源短缺，地盤未必能聘請足夠的安全督導員。又有地盤安全經理反映，地盤工人安全意識普遍薄弱，期望本澳在法律法規上，按工程工人比例，規定安全督促員數目，減低工業意外。
「第四屆建造業安全施工 獎勵計劃」分六個組別進行，分別為1.最佳職安健地盤、2.最佳職安健裝修及維修保養承造商、3.最佳安全管理制度（承造商/分判商）、4.安全改善項目、5.最佳安全管理人員、6.傑出職安健工友；目的是希望提升承造商、分判商、地盤安全管理人員及工友的工作安全和健康意識，培育良好的安全文化和管理制度，鼓勵業界採取安全的工作模式。◇
為推動本澳建築業職安健發展，鼓勵及嘉許在職安健表現出色的企業及員工而舉辦「第四屆建造業安全施工獎勵計劃」分享會暨頒獎禮，昨日假世貿中心五樓蓮花廳舉行，活動上除向在職安健工作表現出色的企業及員工頒發獎項外，還邀請業界分享職安健管理及實踐經驗。
有出席活動的工程公司代表表示，工業安全非常重要，若有人員傷亡會影響進度，地盤多從教育著手，提升工人安全意識，但本澳人力資源短缺，地盤未必能聘請足夠的安全督導員。又有地盤安全經理反映，地盤工人安全意識普遍薄弱，期望本澳在法律法規上，按工程工人比例，規定安全督促員數目，減低工業意外。
「第四屆建造業安全施工 獎勵計劃」分六個組別進行，分別為1.最佳職安健地盤、2.最佳職安健裝修及維修保養承造商、3.最佳安全管理制度（承造商/分判商）、4.安全改善項目、5.最佳安全管理人員、6.傑出職安健工友；目的是希望提升承造商、分判商、地盤安全管理人員及工友的工作安全和健康意識，培育良好的安全文化和管理制度，鼓勵業界採取安全的工作模式。◇
華僑報新聞
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