【專訪】剛於去年獲特區政府頒授社會服務勳章的澳門江門同鄉會會長梁伯進，近再次被政府委以重任，邀聘為人才發展委員會的委員。年逾古稀的老會長梁伯進坦言感到光榮，社會要發展先要有人才，直言澳門最缺民生人才。他願意為社會發展當伯樂，發掘、培養或引進對澳門有利的重要人才。
　為促進澳門能持續和適度多元化發展，特區政府最近成立人才發展委員會，將吸引、培養各類型社會發展所需要的人才作為重點工作。
　梁伯進認為，每一個社會乃至各行各業，都應該擁有一批英才，才能帶起社會各方面的發展，他讚賞政府主動承擔起培養和吸引人才回澳、留澳的責任，澳門的發展才能多元化。
　他表示，澳門缺乏人才，是制約澳門經濟發展多元化的主要障礙之一。他舉例，曾經認識一位澳門肝臟專科醫生，主要從事換肝工作，但多年來都在廣州中山醫學院工作，沒有回澳門，主要是因為澳門欠缺相關的工作職位，而且該項工作所涉及的專業認證和知識配備等，澳門的醫院暫時都是所欠缺。
　梁伯進讚賞並大力支持政府在培育人才方面承擔責任，對於澳門目前最緊缺的是哪方面的人才？梁伯進不假思索回答：理順民生的人才。例如，在交通、住房等方面的民生問題，積重很深，需要英才勵精圖治。
　他認為，澳門也不要妄自菲薄，身邊也有不少可造之才，但要有伯樂去發掘、去培養，而現成的甚至外來的人才，澳門也首先要創造吸引、留住人才的環境和制度，所謂：先築巢而後引鳳。
　對於今次行政長官的委任，梁伯進感到非常光榮，他稱自己在內地為體育事業服務長達四十四年，自問頗有建樹。退休後來澳，繼續服務社會，十三年來與澳門江門同鄉會共同成長，為團結五邑鄉親，支持特區政府依法施政，社會繁榮穩定貢獻餘熱，在社會服務方面所取得的成績有目共睹。
　如今，他不僅憑著對體育事業的知識、熱忱和領導經驗，已被澳門特區政府聘任為體育發展委員會委員，去年底，還獲特區政府頒授社會服務勳章。◇