【特訊】立法會議員陳美儀表示，鋻於早在一九九四年制訂的第三十二／九四／Ｍ號法令《發出准照予職業介紹所之制度》已經不能配合現時社會實際情況，出現眾多漏洞；亦由於外地家傭工作具有特殊性質，所以《聘用外地僱員法》亦未能針對僱主和家傭定出合適的規範及保障；而根據人力資源辦公室的數據，截止二零一四年四月，澳門共有外地家傭二萬零六百六十人，這就意味著本澳會有近兩萬多個家庭需面對外地家傭的勞資關係，在這兩條法律都出現漏洞的情況下，爭拗頗多，家傭問題逐已漸累積成為社會的怨氣。
　她指出，首先，現時外地家傭合約是不設有試用期的，僱主及家傭雙方只單靠中介公司作介紹及選擇，在未有實際試工的情況下，雙方難以判斷彼此是否真的相互適應和達到要求，加上牽涉介紹費等利益誘因，中介公司中有些害群之馬藉著這漏洞，隨意作出不良推薦，以求增加介紹數量。
　她又稱，家傭住宿問題亦是容易做成矛盾的地方，據家傭僱主團體反映，不少承諾留宿的家傭在來澳後，就向僱主討價還價，提出領取津貼出外住宿，對此，陳美儀提議當局修訂聘請外地家傭的專用合約，家傭在來澳前是就要選擇留宿或外宿，並不能隨意更改，藉著合約保障雙方的權益；此外，家傭在澳工作期間懷孕，亦是對僱主家庭的一大困擾，家傭懷孕不但未能履行工作要求，在產假期間，由於僱主家庭既要照顧剛生育的家傭，又沒有臨時家傭配額或兼職家傭，造成很大的生活壓力。
　為此，陳美儀五月三十日向行政當局提出以下書面質詢：
　一、當局曾多次表示會對第三十二／九四／Ｍ號法令《發出准照予職業介紹所之制度》進行修訂，但多年來都未見出台，當中是否面對甚麼困難，修訂工作何時完成，具體的立法時間表如何？
　二、對於家傭合約的諸多漏洞，例如：不設試用期、留宿或外宿，特別是懷孕所引起的連串問題，容易造成勞資糾紛，當局有否計劃完善家傭合約，透過規範形式減少灰色地帶，當中的具體計劃如何？
　三、現時的確有部份立心不良的家傭在鑽法律空子，透過「博炒」換取機票費後，未有返回原居地便在澳另覓新工作，對此當局會否加強監管，透過強制性必須從原居地來澳才能申請藍咭等，而對於一年內出現多次轉換僱主的家傭，會否規定次數或深入瞭解該僱員是否根本不適應澳門的生活，而取消其留澳工作申請呢？◇