【特訊】澳門工會聯合總會於十三日向社會保障基金遞交《非強制性中央公積金制度》諮詢的意見書。工聯總會就上述諮詢提出四點意見,一是中央公積金制度必須強制且應有實施時間表,二是反對抵扣解僱補償,三是反對供款設上限,四是反對管理費蠶食央積金。
工聯總會指出,該會一直致力爭取職工勞動保障權益,於一九九0年一月一日成功促使澳葡政府建立社會保障制度,積極推動政府完善及提升社保覆蓋面。本次央積金諮詢文本,是繼社會保障制度的改革以及中央公積金制度政府注資部分的落實後的重要環節。工聯總會認為,央積金作為澳門居民養老保障,此一制度建設實乃刻不容緩,如僅為非強制性措施,難以保證參與度,因此政府必須為強制性央積金制度定出明確實施的時間表及推出具體措施推動居民參與。
該會堅決反對文本中提出的「抵扣解僱補償」方案,對「員工權益歸屬」方案的取向亦不贊同,認為兩者均偏離了央積金的養老保障原意。對於僱員及僱主供款部分,工聯總會認為供款應按僱員基本報酬計算及不設供款上限,同時政府須吸取鄰近地區教訓,避免讓基金管理費用蠶食職工辛苦積攢下來的供款,並審慎設計基金的管理方式,既確保有效管理,又方便職工選擇投資及領取款項。
工聯總會正研究推動特區政府落實強制性中央公積金的各項工作,而該會屬下各業工會亦分別於諮詢期內向社會保障基金提交有關央積金制度的意見書。◇
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