【專訪】民眾建澳聯盟、澳門物業管理業商會、澳門物業管理專業人員協會昨晚舉辦「最低工資」對業主影響的探討會；有與會者表示，對於本澳將要對物管範疇的保安、清潔兩個工種推行最低工資制度進行立法，將會對社會產生連鎖輻射效應；而業主作為政策的最終埋單者，政府有責任讓其明晰。如避而不談不會解決問題，立法後業主情緒累積的爆發更難以處理。
　澳門物業管理業商會理事長崔銘文表示，現時不少物管公司都面臨管理上的困難，由於管理費多年來增幅都不容易，需要召開業主大會獲通過才可行，對於物管範疇保安要推行最低工資，成本增被迫提高管理費，希望小業主可以理解；他又稱，有物管公司表示，轄下管理逾二十棟大廈，都是維持二百多元的收費，若需要調升其幅度將提高一倍，若未能調升或會選擇退場，交由相關大廈業主會自行選擇。當大廈出現真空無人管理狀態，大廈將面臨治安、衛生環境、出現斷水斷電、公共設施無人維護等問題。
　民建聯理事長陳德勝表示，對政府出台最低工資的立法，去保障低收入人士值得肯定和支持。但現時物管範疇的保安、清潔兩個工種推行最低工資的影響，除了小業主需要負擔提升的管理費外，業主亦會要求提高服務質素，故不少年過七十歲的管理員，將會因此而被解僱。
　加上最低工資立法，與現時《民法典》中增加管理費要獲大廈半數業主支持才能通過的法律存在抵觸，政府亦未曾提出任何預防和處理機制去應對相關的連鎖效應。
　他說，在欠缺相關法律法制配套和基本社會共識，政府亦無後備方案；建議政府推遲或暫緩最低工資立法，盡快出台和完善分層所有人法律和物業管理公司發牌制度；在法律上賦予房屋局管理和協調私人房屋的權力；加強教育宣傳，提高公民意識，凝聚基本社會共識。◇