【專訪】經過昨前兩天共三個半小時辯論，政府提案《物業管理範疇的清潔及保安僱員的最低工資》法案，昨日在立法會獲一般性通過。法案在議員中存有不少爭議，不過，出席大會的三十位議員都投了贊成票。
　列席立法會會議的經濟財政司長譚伯源回應議員提問表示，政府建議為物業管理行業的清潔及保安員兩個工種引入最低工資，是為未來全面推行最低工資作更深入的準備工作。
　他說，與社會各界和不同商會及社團的接觸中，政府認為社會普遍認同和支持保障低收入群體，現時是合適時候推進最低工資的立法程序，故先為物業管理兩工種設立最低工資。至於社會近期對最低工資議題的討論，譚司長認為討論是有益的，令社會有足夠關注，加深了解最低工資立法情況，相信有助可加快推進全面實施最低工資的進程。他表明，政府會聽取意見，考慮是否在全面推行時設立適應措施，例如對中小企作出扶助是否提供津貼等。
　法案在獲得一般性通過後，多位議員發表表決聲明。
　何潤生及黃潔貞的聯署聲明中促請政府繼續與社會各界探討，凝聚共識，循序漸進將最低工資推至各行各業，使最低工資立法真正起到保障僱員權益的同時，推進澳門經濟社會穩步向前發展。
　劉永誠指出，在本澳現實經濟環境和多項相關法律制度尚未完善的情況下，當局推動最低工資立法的同時，應衡量設法化解如鄰近地區推行相關措施時所遇到的阻力，更多考慮法案在現實中的可操作性，如何能更有效達到立法原意，真正協助有需要人士，使法案的實行更有意義。他並期望法案在委員會細則審議時有更好的討論和修訂。
　陳明金、施家倫及宋碧琪的聯署聲明指出，由於現時大廈管理未有相關的法律規範及監管，最低工資所產生的大廈管理成本上升負擔，可能會不合理直接轉嫁給大廈業主，出現管理費加價潮，又難保證相應服務質素提高，或將衍生更多的管理矛盾和糾紛；甚至物業管理公司或業主會因此無力維持運作；亦可能會影響中老年大廈管理員的就業機會，所有情況都可能進一步加劇大廈管理的困難，不利社會的和諧。
　因此，他們強烈要求政府應盡快完善並推出大廈管理相關的法律法規，包括分層所有權、物管公司發牌制度、管理人員的持證上崗制度等，並評估落實最低工資所產生的實際問題，採取有效措施，多方面支援大廈管理，將有關的負面影響減到最低。
　關翠杏、林香生及李靜儀的聯署聲明中指出，多年來，輸入外地僱員政策干預了本澳的人資供求情況，嚴重削弱了本地僱員的薪酬議價能力，更導致不少僱員薪酬長期偏低，當中較顯著的是從事物業管理服務業的管理員及清潔員。而經過多年的爭取和研究，現在《物業管理範疇的清潔及保安僱員的最低工資》法案終於出台。
　三位議員並對法案表明三點立場：一、認同首個法定最低工資時薪訂為三十元，並明確每年一檢的檢討時間，亦期望有關內容得以盡快落實。二、最低工資制度經過多年反覆研討，要讓有關從業人員獲得真正的保障，關鍵在於從速實施，為此，反對法律自公佈後滿一百八十日才生效的建議。三、最低工資先從物業管理範疇實施，並認為應盡快將最低工資推展至各行各業。◇