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實施留台工作有利澳生選擇
2014-10-22 00:00
◎ 盧長水談澳門留台畢業生可以考慮專業取向留台工作問題。
【專訪】台北經濟文化辦事處主任盧長水表示，下半年起實施的放寬僑外生留台工作二千名額的新規定，給產業單一的澳門留台學子多一種就業選擇，因此而增進台澳兩地良性互動。
台灣方面表示，依據勞動部七月一日公告之「僑外生留台工作評點新制」，勞動部將依學歷、薪資、工作經驗、職務資格、華語及外語能力、成長經驗，以及配合政府產業發展相關政策等八個項目，對提出申請的僑外生及僱主資格進行評點，累計點數超過七十點標準者，由勞動部核發聘僱許可。
新制實施第一年的名額配額為二千名，佔僑外畢業生總數百分之三十七；但僑生若能符合月薪新台幣四萬七千九百七十一元資格，仍可循既有外國專業人員工作資格申請在台聘僱許可。政府相關部門後續將參考執行情形、就業市場等，每年檢討合宜之配額人數及評點機制。
台北經濟文化辦事處主任盧長水指出，以「評點、配額」制度取代現行單一薪資門檻標準，適度放寬對僑外生留台工作的限制，將為赴台留學的澳門學子提供更多留台工作與生活的機會。近年來，澳門每年有千餘位青年到台灣升學，其中百分之九十五的畢業生選擇回到澳門就業，然因澳門產業發展較為單一，人才需求廣度不若台灣，尤其在資訊科技、機械、化學、物理等理工方面人才，返澳後常無法找到自己能學用合一的工作。新制實施後，對於喜愛台灣的澳門學生有更多的選擇機會，也更能學以致用，台澳兩地也將由高等教育交流延伸到專業人才與工作機會的通。長遠而言，對增進台澳人民互動、提升雙方關係，一定有正面的影響。
台灣方面認為，在台取得高等教育文憑的僑外生，不僅具備基礎的專業知識技能，且對僑居地及台灣社會文化有一定程度的認識。台灣放寬更多僑外學生畢業後留台工作，既可為台灣相關產業所需人才提供新血，也有助於提高台灣與其僑居地之關係連結。
由於歷史原因及相關政策的實施，目前，有超過兩萬五千名澳門人同時擁有台灣身份證。相信新的留台工作配額政策實施後，同時擁有兩地身份者的數量還會上升。
華僑報新聞
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