【專訪】行政長官崔世安昨日率領第四屆澳門特區政府十名候任主要官員及檢察長舉行記者會，他認為，新團隊相對年輕，相信未來在新崗位上可以發揮創新精神和注入新活力。然而，他亦承認在決定新一屆班子時很難下決定。他解釋稱，特區走了十五年，主要官員若任期太長會因循守舊。崔世安還表示，應思考設立有關主要官員和檢察長的任期制度，以完善特區政府的制度建設，作為往後歷屆政府的參考依據。

相對過往三屆政府成員名單公佈的安排，第四屆是延遲了時間。不過，崔世安否認公佈時間比以往遲是有阻滯，亦否認他最初建議名單與中央最後拍板的有出入、有一些不是他屬意的人選等。他強調是根據《基本法》按序提名，過程「好暢順」、「無擔心的問題出現過」。他再次感謝中央對他的高度信任，接受他的提名名單，並正式任命。

不過，崔世安亦承認在決定新一屆班子時很難決定。一方面社會關注特區已成立十五年，若主要官員和檢察長任期太長會因循守舊，或影響建澳人才的薪火相傳。另一方面，《基本法》規定了行政長官的任期，但主要官員和檢察長的任期則留有空間。他參考了內地及不同地區的有關制度，相關官員的任免標準會形成自然規律。在充分考慮種種因素及新團隊的學歷、專業、經驗、工作往績後，他作出了有關提名。

崔世安表示，新一屆政府主要官員和檢察長的組成秉持傳承創新精神，團隊內都是熟悉的面孔，自特區成立以來，在不同崗位服務社會多年，傳承了寶貴的經驗。新團隊亦相對較年輕，相信未來在新崗位上可以發揮創新精神和注入新活力，結合過去十五年的經驗，更好地服務市民，與社會各界同心同德，努力共建和諧、穩定發展的澳門，讓廣大市民安居樂業。

至於新一屆政府施政，崔世安表示，他與新團隊抱有相同理念，將根據他參選第四任行政長官時提出的政綱，以「同心致遠、共享繁榮」為施政目標，貫徹「以人為本、科學決策」的施政理念。

至於政府大換班後，未來如何解決過往部門協調不足等弊端？崔世安承認政府過去的工作有不足，來屆將親自協調工作，努力解決問題，有信心帶領團隊做好相關工作。他又透露，五名新司長不會全數加入行政會。

對於新班子成員的公佈時間延遲，令到新高官籌備班底和接手工作也延後在今日才正式進行，但本月二十日就宣誓就職。不過，崔世安表示有信心現屆官員與新班子能順利過渡和交接。

特區政府今次大換班，現屆九名主要官員和檢察長都離任。崔世安表示，衷心感謝他們愛國家、愛澳門，十五年來對本澳經濟、社會的和諧發展貢獻智慧，付出心力。他說：「自特區成立的歷史一刻開始，我與現任的主要官員和檢察長便一起工作，十五年的寶貴時光，我們之間建立了工作的緣份和友誼、感情，我們共同經歷特區的高低起伏，克服了種種困難和挑戰，點點滴滴令人難忘。」

崔世安並承認政府的工作仍有不足，「與居民的合理期望多少存在落差，但我們始終抱著服務國家、服務澳門的心，時刻盡力完成工作。或許大家會希望我評價現任的團隊，不過我始終認為，我們的工作應該由市民評價，往後，歷史也自有公論。」他並相信，現任的主要官員和檢察長，今後可以在社會上不同領域或崗位，繼續發光發熱和服務於澳門特區政府。