《消除對婦女一切形式歧視公約》（以下簡稱《公約》）於一九七九年十二月十八日由聯合國大會通過，目前，全球已有超過一百八十個國家成為締約國，其中包括中華人民共和國。至於在澳門，《公約》早在回歸前已經適用，且於回歸後仍然繼續適用。

《公約》是一部有關婦女權利的國際公約，它的核心內容在於促進男女權利平等、消除對婦女歧視。按照《公約》第一條的規定，對婦女的歧視，是指基於性別而作的任何區別、排斥或限制。例如，如果有的地方限制女性不能上學、不能出外工作等，這就是對女性的歧視。為此，《公約》肯定了平等的原則，並明確要求締約各國採取一切適當措施，包括制定法律，保證婦女得到充分的發展和進步。

俗語說：婦女能頂半邊天，可見婦女在社會的地會相當重要。不過，有些國家或地方對婦女權益的保障仍不足夠。所以，普遍國家仍朝着實現兩性平等的目標而努力。要實現男女平等，除有賴女性自身的努力及社會的支持外，法律的保障也很重要。在澳門，不同範疇的法律都有體現維護女性權益的規定，例如《公約》、《澳門特別行政區基本法》及《勞動關係法》等。

《基本法》作為澳門特區的根本大法，對男女平等及婦女權益作出明確保障，例如《基本法》第二十五條規定：澳門居民在法律面前一律平等，不因性別而受到歧視。此外，《基本法》更明確表示婦女的合法權益受澳門特區的保障。

落實到具體事務方面，在很多方面諸如勞動和就業等也有體現男女平等。根據《勞動關係法》規定，所有澳門居民均不受歧視地享有同等就業機會，例如在招聘過程中，不能以性別作為考慮因素；男性與女性享有相同的晉升機會等。除平等原則外，法律亦因應女性的特殊情況，為女性提供特別的保護，例如：法律規定，女性僱員可以享有五十六日產假。

為了讓市民對婦女權益有更深入的認識，法務局與婦聯總會將於本月二十八日下午二時三十分，在塔石廣場合辦婦女法制推廣嘉年華，節目豐富，包括《消除對婦女一切形式歧視公約》圖片展、婦女普法圖片展、法律諮詢及攤位遊戲等，想了解更多《公約》的內容及婦女權益的市民，千萬不要錯過。

註：本文內容主要參考《基本法》第二十五及三十八條；《消除對婦女一切形式歧視公約》及《勞動關係法》第六及五十四條的規定。（法務局供稿）