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管專協會一項調查顯示 六成九受訪者未獲晉升
2014-12-04 00:00
◎管理專業協會公佈有關調查結果。
【專訪】澳門管理專業協會昨日公佈「澳門市民就業流動性調查（二０一四年）報告」。成功收回一千０一十三份有效問卷，有近三成八表示在現職工作時間不足三年，反映流動性大，另近六成九反映從未獲晉升，顯示本澳面對行業升遷空間不足的問題。
調查結果顯示，本澳升遷空間不足，超過三成廣告傳媒、銀行及社團的人員在未來一年有轉工計劃。而人力資源、建築及工程、會展業等相對穩定，只有不足百分之七員工有轉工計劃，有近六成六認為當前就業形勢不理想，也發現近四成九的職員沒有制定清晰的職業生涯規劃。
調查又發現薪酬和福利是受訪者決定去留和再選擇工作時優先考慮的因素。協會建議企業除定額薪酬和福利外，可實施與業績掛鉤、與表現掛鉤的花紅、具獎賞性的福利等措施，這將有助公司加強保留員工和吸引人才。
華僑報新聞
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