【專訪】工聯促政府賭牌續牌時檢討用於疏河服務的免稅額，並加入要求有關公石改善員工待遇。

工聯指根據政府與澳博的博彩合同，其須額外負擔疏河服務，但其博彩特別稅可較其他博企少付百分之一，由此可見，疏河服務是一項「有償公司服務」，對疏河服務的質素及員工待遇等，政府應有監管責任。

然而，澳博於二０一二年底將疏河服務轉至其會資附屬公司負責。因此而衍生了疏河部前僱員與澳娛就年資、超時及年假補償的追討糾紛，問題至今仍未解決。而有現職員工亦反映，有關工作待遇及條件多年未有改善，有違博企的社會責任，亦與該公司每年因百分之一免稅而獲得的實質龐大收益不成比例。

過去多年，博彩收入急升，各家博企繳納的特別稅項金額亦有所上升；換言之，澳博因為提供疏河服務所「省下」百分之一特別稅款的金額亦大增，從二００八年豁免二點九億元稅款，大幅增加至二０一三年豁免九億元。

換言之，政府變相支付澳博的疏河服務費五年間的升幅高達百分之二百一十，但有關企業並沒有負起社會責任合理改善員工的工作條件，甚至員工食飯等基本問題都沒有妥善解決，例如，公司明知員工需要整天在船上工作，故食飯都必須留在船上，卻沒有聘請人員煮食或提供膳食，而是在入職時口頭要求員工須兼任輪流為同事買餸及煮飯的職務；更甚者，雖然此屬必要工作任務，但公司由始至終都拒絕將這些時間計算為工時，當然亦沒有支付加班費。

澳博提供疏河服務既是賭牌合約的要件之一，更因而減輕了巨額稅務成本，實有責任提供具質素的公共服務，更應善待員工；但因薪酬待遇及工作環境長期不合理，無形逼使本地員工流失，目前公司獲批不少外僱，可見相關就業職位已難以惠及本地居民。

為此，工聯要求政府責成有關博企盡社會責任，妥善解決疏河部員工的勞資個案，讓員工獲得合理的權益。長遠而言，政府須將博企在員工待遇方面的表現列作賭牌檢討的要件之一，以要求博企推出改善工作環境、善待員工的各項措施；更必須檢討目前將疏河服務附於博彩合同中一併批給的做法的合理性，以及檢討目前過高的百分之一毛收入特別稅豁免。