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李展潤稱會研究引進醫聽證機制 衛生局將加強績效評估

2015-03-30 00:00

【特訊】衛生局局長李展潤就立法議員宋碧琪所提書面質詢答覆如下:

「已開展部份招聘程序

衛生局一直嚴格遵守第二三/二0一一號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》及各特別職程制度,並以優先聘請本地醫療專業人員為主,外聘為輔的原則進行招聘,以確保醫療服務質量。

隨著醫療服務的不斷增加和因應衛生設施的落成,衛生局已制訂人員的長期發展規劃,有序地開展各類醫療專業人員的增聘工作。在二0一五年落實聘請的五百二十九名人員中,七成為醫療專業人員。目前正進行二十一項新的招聘,包括護士一百八十八缺、藥劑師(實習員)二十八缺、高級衛生技術員(實習員)二十三缺、護理助理員九十六缺等,合共四百二十多缺。現時,除普通醫生開考需視乎專科培訓醫生的入讀情況而確定填補人數外,今年所有計劃招聘的開考程序已啟動。

現行制度有效管理和運作

根據《衛生局組織法》,衛生局的職能架講以整體管理理族式為基礎,是其有行政、對政及財產自治權的合法人。下設四個副體系,包括領導層副體系,專科衛生護理副體系、一般衛生護理副體系、支援及一般行政副體系,分管專科醫療、初級生保健,以及人力資源、財務和設施設備等,各司其職,有效管理和運作。

衛生局設有行政管理委員會,依法審批一般的財務活動,體現自主權和靈活性,倘超出法定的金額時,則遵從公共部門的法律程序處理。

依法接受監督

按照法律規定,衛生局除了向特區政府負責外,還須接受監察部門的監督,而特區政府所有公務人員均須遵守公職法律制度,公職醫療專業人員更受其所屬的特別職程所規範和監管。因應資源的不斷役入,衛生局將加強績效評估,善用衛生資源,確保醫療得到可持續的發展。

另外,為進一步優化政府的醫療保健服務,仁伯爵綜合醫院及衛生中心已分別於二0一二年和二0一四年通過醫療國際認證,加強病人安全管理和優化工作流程。衛生局將參考醫療國際標準,研究引進醫療聽證機制,評估和分析醫療服務的質量,持續完善各項醫療服務。