【特訊】日前，建造業總工會在會址舉行理監事會議，就本地建造業工人一直存在的就業穩定性不足的問題進行商討。建總表示，為迎接五一國際勞動節的到來，以及配合好工聯總會今年以「尊重勞動、保障權益」為主題的系列活動的開展，會議最終決定以集會方式向特區政府表達工友六大訴求：

保障本地工人優先就業；

建立有效的外勞退場機制；

完善外勞監督機制，嚴格審批外勞的輸入；

加大打擊黑工的力度，對使用黑工的承建商追究法律責任；

加強地盤巡查，對於地盤內發現任何違規情況，加以處罰；

通過政策調節，建立一個公平的市場環境，以及一個同成本的勞動力市場，讓澳門形成一個不能依靠輸入外勞成為「廉價」勞動力來推動經濟發展的良好環境。

理事長張文寬指出，提出如上訴求，原由在於：首先現時建造業的外勞數目眾多。據人力資源辦公室的統計資料顯示，截止今年二月，建築業輸入外勞的數目達四萬六千四百一十八個，為眾多行業之首。

其次，外勞薪酬水準一般較本地工人低。據工聯總會早前在社協反映的情況顯示，在勞工局的就業登記中，長期存在以一萬一千七百元月薪招聘各種建築業工種的空缺登記，然而該薪酬水準遠遠脫離本地建築業勞動力的市場水準，在實際操作中普遍成為建築業外勞的最高工資，而且已有七、八年不變。

第三，僱主透過剋扣外勞工資等不法行為來賺取廉價勞動力。工聯總會有議員曾指出，有幾個物業管理外勞投訴一日做十六個小時，收入只有九千多元，低於人資辦批出的工資標準，僱主可以無良剋扣外勞至此！亦曾有商業評論指出，在輸入外勞的過程中，不斷出現中間人、勞務公司或僱主代理人，透過各種形式克扣外勞的工資，使其真正拿到手的工資，往往低於僱主向勞工局申報的勞務合同所訂的工資；

最後，外勞政策嚴重失衡，政策執行力度不痛不癢，以及黑工問題屢禁不止。以上種種現象和問題，不僅導致本地工友就業穩定性大大下降和議價能力「貶值加速，升值太難」，更使得工友的權益維護雪上加霜。

張文寬最後強調，行業種種問題的存在，將成為影響澳門持續和諧穩定的一大隱患，特區政府必須嚴正關注，高度重視，盡早以切實的行動來積極回應工友的六大訴求，還工友以應有的勞動保障。