蕭婉儀：零售增聘兩萬人

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新項目鋪開，零售業人資壓力大增。

路氹博企項目鋪開

蕭婉儀：零售增聘兩萬人

【本報消息】路氹城眾多項目未來幾年鋪開，帶來機遇亦伴隨不少挑戰。如眾多大型項目都注重非博彩元素，零售業扮演重要角色，但彩虹集團總裁蕭婉儀指出，按路氹六個新項目零售店舖面積、兩更工作計算，零售業需要增聘兩萬員工，人資壓力相當沉重。

五年路氹增三十店

蕭婉儀表示，路氹城六博企均將有新項目落成，巴黎人、銀河二期、新濠影匯、路氹美高梅、永利皇宮、新葡京均集中一五至一七年內開幕，預計人資壓力相當沉重。博企早前各自宣佈增聘人手規模，市場初步估計，單是博企已需增聘四萬員工。

縱使有足夠客源支撐，當前零售業人資非常短缺，眾多新項目集中擴張，為服務業帶來不少挑戰。零售業最少要增聘兩萬人，才足夠應付。

眾多大型項目注重零售元素，早於去年已開始招商。租金亦是另一個需要考慮的問題。猶記得威尼斯人剛開幕時，呎租約100-150元，現時眾多新項目招租呎價已升至300-450元，翻幾番。集團希望在各項目“插旗”，目標是未來五年投資5億在路氹城增30間零售店，每間分店最少400萬元。不過，人手亦是重大問題。

今年以來多家博企宣佈多發一個月花紅，旨在留住員工。她提到，零售業員工薪金亦不斷調整，該集團起薪點由過去八千元調升至一萬元，且平均每三個月加薪一次。縱使薪金盡量提升，假期依然難媲美國際品牌公司。最近有國際品牌零售公司調升每月假期福利至九天，令本地企業壓力大增。

珍惜機會發展事業

本地年輕人工作機會大增，反而不太珍惜。數年前加薪留人作用較明顯，如今新生代反而傾向過安逸生活，不希望太多工作，注重生活享受。且往往帶着情緒上班，如與男女朋友吵架等，部分年輕員工不會修飾情緒，企業反過來要照顧員工情緒。

她寄語年輕人，工作機會多主要受惠經濟，人生應有目標。澳門將來無論發展甚麼行業，都需要人才。年輕人應珍惜機會，但不能濫用機會，要訂定人生目標。