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陳海帆稱助基層公務員紓生活困難 今年將有一次性補助措施
2015-05-13 00:00
◎ 行政法務司長陳海帆昨列席立法會口頭質詢大會。
【專訪】行政法務司司長陳海帆昨列席立法會口頭質詢大會表示，政府今年會推出更多一次性補助基層公務員的措施，包括公務員養育子女的費用及長者安老院費用等，將在一或兩個月內推出有關措施。至於備受關注的建立公務員分級調整薪酬制度，陳司長指，政府很重視相關訴求，希望今年內有研究成果。
立法會昨連續第二天召開口頭質詢會議，立法議員高天賜提出口頭質詢中指出，行政長官在二０一四年的參選政綱提到，「公務人員是特區政府寶貴的人力資源財富」。按照行政長官這一總則，即所有人力資源都是寶貴的，那麼，工作人員便不應因五花八門的僱用方式而遭受損失，尤其在福利、職程晉升和工資等方面。
陳海帆在回應中指出，特區政府一向重視公職法律制度的改革及完善，從人員的招聘錄用、培訓、職業生涯發展、薪酬福利，以及退休離職保障等方面逐步進行修訂，從而優化公務人員的管理、提升公務人員的素質和能力、統一不同聘用方式人員的權利和義務，以提高工作人員的士氣和效率，更有效落實各項施政方針和政策。
陳司長表示，特區政府關注收入較低的基層公務人員和退休或撫卹金領取人可能面對的生活壓力問題，故早前已採取靈活措施，推出針對低收入基層人員及退休公務員的「生活補助」，以及持續為生活困難的公務人員提供一次性經濟援助的措施。今年特區政府計劃為基層人員推出更多補助措施，包括為需要撫養三歲以下子女者提供幼兒津貼、為需要負擔子女的中小學補習費用者提供學習津貼，以及為有年老尊親屬需入住院舍者提供安老津貼等，使能進一步紓緩他們的生活壓力。
對於現時「退休及撫卹制度」和「公務人員公積金制度」，陳海帆表示，特區政府十分關注公務人員的訴求，這兩個制度亦並非沒有修改完善的空間。特區政府會配合公職法律制度的檢討進程，對現行的退休離職制度作出全面分析，並在綜合考慮對特區政府造成的財政負擔，以及對不同退休離職制度公務人員的公平性，按實際情況和可行性等作出必要的優化和補足措施，以增強公務人員的歸屬感和士氣，更好為市民服務。
華僑報新聞
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