【專訪】工聯權益委員會主任李靜儀促當局依法及嚴謹審批外勞,指再不正視建築業工人就業實況的話,不單行業難以持續發展,甚至本地建築團隊亦將消失。
李靜儀表示,薪酬統計一再表明政府多年來,一直批准企業以過低工資聘請外僱作廉價競爭,指出政府不重視推動業界改善建築業人員的工作條件及環境,甚至因為低薪濫輸外勞而進一步壓低本地人工資,根本不可能吸納新血入行,且連僅有的中壯年本地建築工人的議價能力及就業空間也被剝削,建築業工人老化問題只會惡性循環越趨嚴重。
她擔心長此下去,本地人的擇業空間只會越來越窄,不單行業難以持續發展,甚至本地建築團隊亦將消失。工會嚴肅促請當局認真處理目前人資辦審批外勞時公然違反「同工同酬」法律原則的問題,責成該部門依法嚴謹審批外勞;並完善審批機制,透過設定具體的本地人及外僱比例及適切調整的薪酬指標,從根源上減少濫輸濫批外勞,並就一些本地人具條件勝任的技術工種,設定限時外勞退場的機制,即一定年期後將不再批准有關職位的外勞配額,以此硬性推動業界認真推行人員培訓計劃,以確保業界的健康發展及本澳人才隊伍的建設。
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