【特訊】昨日出版的第二十八期《澳門特別行政區公報》第一組，公佈了多份法例，現簡介有關內容。

第八/二０一五號法律：訂定中國人民抗日戰爭暨世界反法西斯戰爭勝利七十周年紀念日為強制性假日。該法律規定，為適用第七/二００八號法律《勞動關係法》的規定，訂定二零一五年九月三日（中國人民抗日戰爭暨世界反法西斯戰爭勝利七十周年紀念日）為強制性假日。另外，第三十二/二０一五號行政命令：公佈二零一五年九月三日（中國人民抗日戰爭暨世界反法西斯戰爭勝利七十周年紀念日）為澳門特別行政區的公眾假日。

第七/二０一五號法律：物業管理業務的清潔及保安僱員的最低工資，並自二零一六年一月一日起生效。該法律規定，僱主須向僱員支付的最低工資金額為：按小時計算時，每小時澳門幣三十元；按日計算時，每日二百四十元；按月計算時，每月六千二百四十元。每日計算時，以每日正常工作時間八小時上限計算，如正常工作時間超出此限，須以每小時三十元計算有關報酬。

最低工資屬《勞動關係法》所定的基本報酬，但不包括超時工作報酬，亦不包括雙糧或其他同類性質的給付，且基本工資金額不得少於基本報酬金額的六分之五。如合同中訂定的報酬金額不符合上述規定，有關合同條款視為不存在，並須按該法律的規定支付有關報酬。

該法律適用於下列的勞動關係：一）為向他人提供公共地方及都市房地產的清潔及保安服務，從事物業管理業務的服務提供者與相關僱員建立的勞動關係；二）為居住用途的都市房地產共同部分進行清潔及保安工作，該房地產的所有人與相關僱員建立的勞動關係。為適用法律的規定，不論僱員的職稱為何，從事下列任一類型的工作，均視為從事清潔或保安工作：使用清潔設備、工具或清潔劑進行打掃、清洗或同類工作；看管、保護動產及不動產；看守並管制個人在公共地方及都市房地產進出、逗留及通行。

僱主違反上述規定，不履行向僱員支付最低工資的義務，則對僱主適用《勞動關係法》中關於否定獲報酬的權利的處罰制度。監察對該法律的遵守情況屬勞工事務局的職權。

最低工資金額須每年檢討，首次檢討於該法律生效滿一年進行，並可按經濟發展情況調整有關金額。該法律的規定適用於在其生效前已訂立且於該日仍存續的勞動合同及協議，但就之前的事實效力或狀況已完結的情況除外。

第九/二０一五號法律，修改《消費稅規章》的附表，並自公佈翌日（七月十四日）起生效。含菸葉的雪茄及小雪茄的特定稅調整為每公斤四千三百二十六元。含菸葉的香煙等的特定稅為每單位一點五元。其他經加工的菸葉及菸葉代用製品，包括「均質」或「複合」的菸葉的特定稅為每公斤六百元。

第一百九十一/二０一五號行政長官批示：修改第四百五十二/二０一一號行政長官批示的附件一。供個人自用或消費之貨物表（自攜入境貨物），含煙草不超過三克的雪茄限一支，含煙草的香煙十九支，其他加工的煙草及煙草代替製品；「均化」或「再造」煙草；煙草提煉物及精華限二十五克。每人每日攜帶總數之重量不得超過二十五克。

第一百八十六/二０一五號行政長官批示：調整敬老金每年的金額為每年七千五百元。（法務局供稿）