【特訊】對於人資辦是否併回到勞工局。經濟財政司司長梁維特昨回應時表示，從「精兵簡政」的角度，政府一直考慮透過架構重整，目前政府內部正研究和調整相關部門架構的法例，希望盡快做好有關工作。他認為，勞工局和人資辦的工作有一定相同之處，同時，隨着外勞數目的變化及外勞法例的到位等因素，兩部門之間需要有更強的溝通。因此，政府從「精兵簡政」和部門職能的角度，都一直考慮透過架構重組，將兩部門合併，這將有利於政府在人資和勞工方面的職能配合，更有效回應社會訴求。

另外，梁維特昨上午列席立法會第三常設委員會會議，細則性討論《因勞動關係而產生的債權的保障》法案。對於該法案相隔一年後才討論，梁維特在會後表示，關於《因勞動關係而產生的債權的保障》法案的細則性討論進度，自去年與立法會第三常設委員會討論法案後，由於政府吸納了常委會提出的大部分意見，因而須對第一份法案文本的行文作較大幅度的調整，所以用了較長時間，至今才再與第三常委會作細則性討論。事實上，在調整第一份文本的過程中，政府內部就法案的立法原意、行文調整以至法案的覆蓋面等方面，均進行了多次的討論。

他又稱，是次與第三常委會的會議，達成了很好的共識，政府爭取於數天內就是次會議形成的共識，完成調整行文的工作，並儘快將法案的最後文本交予常委會。他認為，續後的工作時間雖然較為緊張，但期望一切程序在順利進行的情況下，爭取於今個立法年度內完成立法。

有關法案建議僱員若遇上未能透過法院追回最多六個月的欠薪，或在工業事故中，僱主沒購買勞工保等情況，可獲基金墊支。新文本中取銷欠薪等金額的上限，但維持最多六個月。負責細則性審議的立法會第三常設委員會主席鄭志強引述政府解釋是希望僱員及早向勞工局提出，避免拖延。

對於未來基金如何體現現行社保墊支制度由僱主和僱員共同承擔，鄭志強表示，政府指出社保性質已成為全民社保，加上金額不多，無謂從社保調撥；由於法案涵蓋外僱，未來則會從聘用外僱費中抽取百分之五撥入基金；委員會接受政府解釋。

鄭志強表示，委員會相信能夠趕及在今個會期完結前，將法案交至大會細則性表決。