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(一家之言)產業發展需多元人才配合

2023-04-29 06:35

產業發展需多元人才配合

    自疫情放開,各地掀起搶人才及搶勞動力大戰,以恢復生產力,並為未來產業升級轉型鋪路。澳門亦不例外,求才若渴。人資需求由跌轉升再到人才戰,如何回應訴求,成為復甦的關鍵之一。

    當前失業率逐漸回落,由疫下高峰逾百分之五,最新回落至百分之三點九;就業不足率從高峰時逾一成比例,現已回落至百分之二點二,數據持續向好。在失業大軍中,尋找新工作者中以前從事建築業和博彩及博彩中介業的佔多,雖仍是重災區,已呈緩和趨勢,如博彩領域的就業不足者明顯減少。但受產業結構調整影響,部分人難以做回本行,形成結構性失業困局,能否由其他行業的新空缺吸納,卻是疑問。

    經濟向好刺激行業人資需求,局方今年已助逾三千人成功就業,並與工會持續舉行專場配對會,為供需兩端穿針引線。未來失業率能否進一步回落,與經濟復甦掛鈎,只要百業興旺,可再紓緩就業壓力。

    失業難題可望緩解,澳門要走“一加四”適度多元,部分新興領域發展的人才從無到有,如何滿足發展需要?從市場發展角度,澳門積極推動新興產業,為人才提供發揮平台,前景廣闊。但環顧周邊地區創新的人才政策,如歐盟放寬流動限制,推出創業簽證,吸引高層次人才;一海之隔的香港加推“高才通”計劃;內地多處推人才購房政策等……措施各有不同,共通點是希望引才落戶。

    澳門疫前亦匯聚不同人才,但不少人因留才政策不足,兼且生活成本高等原因,難以留下,疊加疫情發展而離澳。如今澳門立法會正細則審議人才引進制度,可為引才創造條件。

    澳門興旺,關鍵在人,需全方位兼顧。如透過為澳門青年在內地重點企業實習,為未來產業儲備人才。但要滿足當前發展,正如博企所言,放眼未來,產業要百花齊放,短期內要達標就不能從基礎緩步提升,要針對性引入專業人才彌補空隙。只有多管齊下,滙聚人才力量助推產業加快發展。

    春耕