本欄上周六的最後一句，是「全澳門勞動者，聯合起來」。這有兩重含義，一是工聯總會應當以此為目標，團結起全澳門的受薪階層以至是自僱人士，將所有不管是「藍領」還是「白領」的勞動者都團結起來，才能不辜負「工聯總會」在其會章中所設定的「本會由澳門的僱員團體聯合組成，為各會員的領導機構」的定位，及所揭櫫的「發揚愛國愛澳精神，廣泛團結澳門僱員，發展壯大工會組織；爭取和維護僱員合法權益，維護僱員社會文化權利，開辦僱員文教、康體、福利及各項服務事業；擁護『一國兩制』，維護基本法，參與特區建設，促進社會穩定和經濟發展。」的宗旨，尤其是與本文所要評議的「廣泛團結澳門僱員」的語意，團結全澳廣大屬於勞動者的階層。二是在明年的立法會選舉中，採取當年「聯合提名委員會」的策略，與也是屬於勞動者的非工聯總會團體，進行「策略聯盟」，甚至採取在不同性質的選舉中進行「換票」的策略，爭取保住「同心」初戰以至後來多次選戰所獲得的兩席，不要重蹈直選議席增加兩席卻丟了一席的覆轍，以重振工聯總會的輝煌。
     一百六十八年前，馬克思、恩格斯為世界上第一個共產黨——共產主義者同盟起草了綱領文獻——《共產黨宣言》。其結尾發出了充滿國際主義激情的最強音：「全世界無產者，聯合起來！」但近年「新馬克思主義」興起，認為這個譯詞不能適應當今的情況。因為在當今世界新科技革命、新產業革命、新生產力革命迅猛發展的推動下，社會經濟結構和階級結構發生重大變化，傳統意義上的「無產者」越來越少，依然是勞動者的小有產者尤其是中產階層越來越多。就是在我們澳門特區，受薪階層大多也不是「一無所有」的「無產者」，他們即使不佔有生產資料，也擁有生活資料如樓房、汽車等。因此，用「勞動者」來取代「無產者」，其外延更廣、包容量更大，這樣能夠團結、聯合更眾多的勞動群眾。同時，這種取代並不背離《共產黨宣言》原意。因為在馬克思、恩格斯的著作中，「無產者」與「勞動者」基本上是同義語，時常同用、混用。曾任中央編譯局副局長，發表過《民主是個好東西》，引起各界廣泛關注的俞可平博士（現任北京大學政治學研究中心主任、講席教授，及北大政府管理學院院長），所寫的的《「全世界無產者，聯合起來！」還是「全世界勞動者，聯合起來！」》一文就認為，「無產者」與「勞動者」基本上是同義語。因此，將無產者」譯為「勞動者」，既符合馬克思主義原著思想，又更切合當今世界和時代實際，更可以在實行「一國兩制」的澳門特區適用。尤其是其「聯合起來」的目標，對工聯總會有著鼓勵作用。  
　　當年胡耀邦、楊尚昆、廖承志、習仲勳等領導人都曾講過，做港澳工作最忌「一『左』二窄」，即是意識形態不可太保守（左），群眾基礎不可太狹窄（窄）。否則就不能政通人和。不「左」，當然是不要偏激，不要譁眾取寵，不要趨附民粹主義，不要懷疑一切，否定一切，打倒一切」，不要偏走極端。在這方面，工聯總會還是操作得當的。至於某些議員的表現，那是另一回事。
  　但不「窄」，工聯總會就值得注意了。本欄上週末分析工聯總會曾經錯失三次難得的「發展機遇期」，就帶有「窄」的影子。因為所流失的人員，也多是勞動者，本來就應該成為工聯總會或其屬下幾十個基層工會的會員。而且，從工聯總會的幾十個基層工會的結構看，除了個別的文職人員的工會之外，基本上是「藍領」亦即是體力勞動者的工會，很少「白領」或是腦力勞動者的工會，更少專業人士的團體。
　　而形勢發展到了今日，勞動者不但有「藍領」，更有「白領」，以至是專業人士，甚至有自僱者。尤其是在澳門沒有自然資源，製造業己經北遷，曾經興旺一時的傳統產業紛紛萎縮，從而導致產業結構轉型，以第三產業為主，即使是仍有的「藍領」工序尤其是厭惡性的工種，已經轉移給外地僱員承擔，本地居民的「白領」僱員比例，早就超越了「藍領」，而且還成為主流。
　　這些，也是勞動者，也是受薪者，顧名思義也應是工聯總會的會員；他們所成立的工會團體，也應當成為工聯總會的屬會。但遺憾的是，工聯總會未能「可操之於我」，亦即號稱「總會」的工會團體，並不囊括多數工會團體。還是「來來去去」那幾十個下屬工會，未見有更多的行業工會加入。甚至現存的一些屬會所代表的行業，如神香、炮竹、造船等，已經幾乎銷聲匿跡。套句李克強總理在《政府工作報告》中所使用的「殭屍企業」一詞，說是「殭屍工會」雖不中也差不了多少了。　　
　　因此，工聯總會應當以「全澳門勞動者，聯合起來！」作為自己的努力目標，跳出過去幾十年的幾十個下屬工會的舊框框，擴大陣營，爭取在新興行業內成立自己的工會，或是補強已有的工會，其現有的領導階層實行「能者上，平者讓，庸者下」。或是由總會派出得力人員，或是從現有會員中發現有潛力人員，加強培養。
 　 總之，不要抱持單單「藍領」才是工人，「白領」不是工人的「窄」視野，只要是受薪的，甚至是自僱的，都應是自己的主力軍。即使是專業人士、公務員，在廣義上都是勞動者，都應要將其團結起來。倘能做到這一點，「同心」要重振其初始的輝煌，就不難了。
　　自「聯合」拆分為「同心」、「群力」後，經過內部協調，各有「基本盤」。「同心」的「基本盤」，似乎是以工聯總會及其屬下行業工會，某幾個當年柯正平先生創辦的機構的員工等為主。但一直是固守，未見開拓；反而「群力」有注意開拓，至少在今屆立法會選舉中，就把北區工商聯等社團吸納進去。
　　當然，「天下沒有白吃的午餐」，工聯總會要吸納也是勞動者團體的非屬會參與「同心」的運作，必須有利益交換，自己也要付出。比如，按照「政制發展」規定的行政長官選舉委員會，其第三界別的勞工界從原來的四十人增至五十九人，增加率為百分之四十七點五，高於整體的百分之三十三。在行政長官選舉委員會選舉中，除等額選舉的界別外，勞工界是得票率最高的，亦即「可控制於我」。
　　既然因為增加了將近一半的名額，導致工聯總會在提名候選人時，提名了一些本應「吐故納新」的長者，為何不組織「策略聯盟」，「說服」某些與自己同質性較高的勞動者團體加入「同心」的運作，答允在下次行政長官選舉委員會選舉時，讓渡若干個名額該他們，以爭取他們在立法會選舉中，成為「同心」的支持者？　反正，這些勞動者團體的領導層，大多是中青代，這也是響應國家領導人對澳門愛國愛澳事業「薪火相傳」的要求。